工厂机器砸到大拇指骨头碎了医疗费他们出了另外还要赔偿吗
更新时间:2019-11-15 18:14:54人浏览
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工厂机器砸到大拇指骨头碎了医疗费他们出了另外还要赔偿吗
1位律师解答
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你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
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上班期间被砸伤是工伤的,可以申请工伤认定,享受相关的工伤待遇。例如医疗费用报销,工伤期间工资照发,住院的话,可以报销伙食费,如果构成伤残的,能获得伤残补助金等。
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1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使擦破点皮,也是工伤!3.有什么不明白的
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工作中中指被机器弄断了可以申请工伤,获得相应的工伤补助金
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工作时间或者工作时间前后,工作场所内,因为工作原因或者从事收尾性、预备性工作中踩到塑料袋摔断腿的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,
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您好,可以的,可以申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级,进行赔偿。
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你好,工厂要赔偿。您好,工伤认定申请可以由单位30日内向劳动局提出工伤认定申请,或者本人及近亲属1年内向劳动局提出申请。
根据《工伤认定办法》第4条“职工发生
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可以申请工伤鉴定
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除了赔偿金,劳动者在劳动合同违法终止的情况下,还可以要求用人单位支付未支付的工资、加班费、绩效奖金等应得收入。同时,如果因单位违法终止劳动合同导致劳动者失业,劳
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针对工伤未获赔偿的情况,员工可以采取以下几种常见处理方式:1.与雇主友好协商,寻求赔偿解决方案;2.若协商无果,可提请劳动仲裁,需注意证据的充分性;3.如有必要
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当劳动合同到期并不自动续签时,员工应当了解自身权益并与公司提前协商续签事宜。如果公司不续签合同,应当按照员工在公司的工作年限支付经济补偿金。在终止合同后,员工应
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对公司因赔偿金未谈妥而进行的辞退,你可以首先尝试与公司进行协商。依据《劳动争议仲裁调解法》,你有权要求合理的赔偿。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动
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份证明:通常需要提供申请人的身份证或社会保障卡的原件
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转诊到另一家定点医院需回结算医院重新开具转诊证明;
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这个是可以去劳动仲裁举报的
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你好,建议直接向劳动局投诉。
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