公司故意拖延不发工资怎么办
更新时间:2020-02-14 16:38:00人浏览
问题描述:
你好公司故意拖延不发工资怎么办
2位律师解答
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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您好,建议先积极与公司协商,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
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违法。劳动部的《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、
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你好,可以向当地劳动监察大队举报
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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可向劳动部门反映
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可以劳动仲裁。需要建议电话联系,北京律师王同林回复。
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针对装修公司拖欠员工工资及项目经理拖欠工资的问题,首先可以尝试协商解决。如果协商无果,劳动者可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在知道权益被侵害起一年
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试用期没签合同同样可以要求公司支付相应的工资,如果用人单位不给工资的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人
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收集证据,协商不成可以通过法律途径解决
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包工要根据具体实际情况来分析区分是雇佣关系还是劳动关系。是雇佣关系的话不属于工伤赔偿范围。如果是劳动关系,认定为工伤的由用人单位承担责任。建议咨询专业律师。
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你好 看了您的咨询 可以规定
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需要详细了解情况才能判断
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你好 请描述一下具体事件
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