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你好,可以咨询当地医保部门
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根据《工伤保险条例》第三十四条规定,由工伤保险基金按月发给经劳动能力鉴定委员会确认的需要生活护理的工伤职工生活护理费。例如,按国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职
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孕期检查的费用如何报销?一直在一个医院检查,拿医保卡、医保证去办理报销单,办理后,每次体检医生开了检查的单子后就去那个窗口,工作人员会根据医生的检查单开记账单,
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你可以到报销部门去了解一下,问一问,
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你好,这个建议咨询医保局
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1、发生合同内保障的风险,需要理赔,首先要报案。2、公司的理赔部或者是自己的经纪人,在确认事情属实后,会要求投保人提供如下相应资料。1)保险合同原件2)投保人的
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1、工伤认定程序。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其直系亲属、工会
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患者接受的有偿医疗服务就是为实现健康目的而进行的一种消费行为,尽管我国医院是不完全以营利为目的的公益性事业单位,但不可否认的是,医院所提供服务、药品都是有偿的,
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不能报销的。
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医疗保险中断五年的,可以到医保所在地的社保局去办理自缴的手续。参加基本医疗保险的人,连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的,停止享受基本医疗保险
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按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动者按照双
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您作为残疾员工且长期病假,若公司要解除合同,您有权利寻求经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定,若因病在医疗期满后无法从事原工作或另行安排的工作,公司解除劳动合
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商,寻求合理解决方案;协商不成,可考虑通过工会或第三方机构调解;若仍无法解决,可向劳动仲裁机构申请仲裁,最后可
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同; 法律、法规、规章规定的其他情形。 因此,个人原因辞职的,不属于非因本人意愿中断就业,不能申请失业保险金
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如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
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您好!请描述一下具体情况。
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可以请律师申请劳动仲裁
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