公司倒闭了9月份工资还没发怎么处理
更新时间:2019-11-15 14:15:24人浏览
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公司倒闭了9月份工资还没发怎么处理
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可以要求支付
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你好可以劳动仲裁
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法律分析:1、税务机关调查处理投诉事项,应依法依规、实事求是、注重调解,化解征纳争议。2、税务机关对各类服务投诉应限期办结。对服务言行类投诉,自受理之日起5个工
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需要根据本人的实际情况确定
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您可以拒绝不合理的调岗要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的变更需双方协商一致并采用书面形式。公司单方面调岗降薪违反法律规定。如不及时处理,可能影响
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因工受伤老板拒绝赔偿的解决:劳动者可保留受工伤的证据,包括受工伤的原因、治疗工伤的医疗费、因治疗工伤的误工费等费用条据的原件,保留、固定证据,向人民法院提起民事
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法律分析:7天试用期没有工资正常。单位和员工约定试用期7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;
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您好:如果您在奶茶店工作 12 小时,以下情况可能支持您进行劳动仲裁:
1. 未按照法律规定支付足额的加班工资:如果您的工作时长超过了法定标准工作时间(一般每
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您好:用人单位一般不可以仅因为您患有先天性的多囊肝多囊肾而辞退您。
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可以的,除非双方另有约定的,用人单位支付费用的行为在法律上没有依据的
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