我想咨询工伤十级补尝标准及工伤医疗是否要公司扣除我的住院的所有费用
更新时间:2019-11-15 22:42:39人浏览
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我想咨询工伤十级补尝标准及工伤医疗是否要公司扣除我的住院的所有费用
2位律师解答
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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九级工伤可以得到本人工资(低于2950.8的按2950.8)为标准计算的一次性伤残补助金9个月工资,一次性工伤医疗补助金2个月工资、一次性就业补助金8个月工资。
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伤残,九级应该是26个月的工资。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好!意思是你在这个过程中是没有工作失误的,是这个意思吧!如果是这样的话,建议你先向工会申诉。如公司无工会,建议你直接申请劳动仲裁
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不安排工作,工资多少呢?只发工资也可以啊。
如果是变相辞退你,建议你申请劳动仲裁。
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你好你好,有没有约定试用期啊?在试用期内,双方均可以解除合同。如果在试用期内就是合法的,但是要把你的工资结算给你。
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不做违法乱纪的事情,就不会有影响。只会增加你的人生体验和收入。祝劳动快乐!
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