要求换新的,邮政不愿意陪,我怎么处理?

更新时间:2019-11-15 11:50:51人浏览
问题描述:
你好,我的机器寄过去中途断了,修不好了,要求换新的,邮政不愿意陪,我怎么处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助133467人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,请问是否有证据证明是因为换屏导致的呢?您可以去工商管理部门投诉和举报
2019-11-15 11:50:51
人格尊严律师团队 咨询我
已帮助171234人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向消协投诉,协商解决
2019-11-15 11:48:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118434人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,协商不成,起诉解决
2019-11-15 11:43:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打架受伤怎么要求赔偿
打架受伤怎么要求赔偿
打架受伤,可以先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上,对方涉嫌刑事犯
刑事辩护
次播放
不同意离婚是否有离婚赔偿,根据法律规定,如果离婚是由于夫妻一方重婚、他人同居、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员等原因造成的,无过错方有权请求损害赔偿。因此,只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险单丢了,要如何处理?
保险单丢了,要如何处理?
经过多家保险公司,多个保险产品比较后,终于下定决心买这一份保险,买完保险,经过一段时间后,才发现自己的保险单丢了,那么他应该怎么处理?下面一起来看看。保险单丢了
合同知识
人浏览
消费投诉:根据《消费者权益保护法》的规定,解决消费争议的途径有5条,这5条途径任消费者自主选择:一是与经营者协商解决;二是请求消费者协会调解;三是向有关行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想离婚对方不同意怎么办
想离婚对方不同意怎么办
想离婚对方不同意,另一方可以向人民法院提起诉讼离婚,人民法院认为夫妻感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。因为夫妻感情破裂
离婚
人浏览
法条解读侵权责任法第四十六条规定:“产品投入流通后发现存在缺陷的,生产者、销售者应当及时采取警示、召回等补救措施。未及时采取补救措施或者补救措施不力造成损害的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
欠银行钱被起诉了已经在执行中了怎么办
欠银行钱被起诉了已经在执行中了怎么办
欠银行钱被起诉了,已经在执行中了,此时债务人需要积极配合。根据法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一
债权债务
人浏览
车辆事故全责理赔流程:首先撤出事故现场以保障正常交通事故的恢复;再则是责任方通知保险公司进行定损;第三步则需要事故双方写明事故的经过;第四步带上相关证件以及定损
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院判决生效后,被告拒不赔偿的,原告可以向法院申请执行。根据《民事诉讼法》第二百三十六条的规定,如果在法院判决生效后,对方不按判决规定支付赔偿款的,另一方可以向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被别人起诉怎样处理
被别人起诉怎样处理
被别人起诉了,当事人应当收到法院送达的起诉状副本后,准备一份答辩状,送到法院。人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知
诉讼
人浏览
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工怎么处理
公司要辞退员工的处理方式是,要依法解除与员工的劳动合同关系,出具离职证明,并为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。而员
劳动纠纷
人浏览
有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
埋藏物如何处理?
埋藏物如何处理?
核心内容:找不到失主的遗失物归国家所有。有关部门收到遗失物的,应通知或寻找失主。找不到失主的,发布遗失物招领公告。遗失物自发布招领公告之日起六个月内无人认领的,
埋藏物返还纠纷
人浏览
发生交通事故保险公司垫付医疗费情形,一、发生交通事故保险公司垫付医疗费情形(一)符合《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定的情形;(二)接到公安机关交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签合同怎么赔偿
公司不续签合同怎么赔偿
公司不续签合同的需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的
劳动纠纷
人浏览
定作人要求不合理的,应如何处理?
定作人要求不合理的,应如何处理?
定作人要求不合理的,应如何处理?如果定作人提供的或者技术要求不合理,承揽人的技艺再精湛,技术水平再高,按图索骥,承揽人的工作成果也难以达到合同约定的标准,因为承
承揽合同知识
人浏览
若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民事纠纷不赔偿怎么办
民事纠纷不赔偿怎么办
发生民事纠纷后,如果责任方不赔偿,受害方可以和责任方双方先行协商,来解决纠纷,也可以由第三方介入促使争议双方互谅互让,最
损害赔偿
人浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询