未满18周岁签订的劳动合同是否有效?

更新时间:2011-11-05 15:36:47人浏览
问题描述:
未满18周岁前签订的劳动合同,等到了18岁违约是否要赔偿违约金呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁建春律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7017-1073
年满十六周岁,以自己劳动获得收入的,是完全民事行为能力人。 所以合同有效,同时劳动合同的违约金只有法定的两种情形,与单位之间的约定违法的约定违约金的条款无效
2011-11-05 15:36:47
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
年满十六周岁,以自己劳动获得收入的,是完全民事行为能力人。 所以合同有效,
2011-11-01 17:23:00
陈胜法律师
服务地区-江苏徐州
看情况
2011-11-01 18:11:28
胡志丹律师
服务地区-江苏南京
年满十六周岁,以自己劳动获得收入的,是完全民事行为能力人。 所以合同有效,同时劳动合同的违约金只有法定的两种情形,与单位之间的约定违法的约定违约金的条款无效
2011-11-01 16:38:11
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