我们公司部门解散,说薪资不给我动,但是他们就是基础工资➕课时费。我不同意的话,可以被辞拿到赔偿吗?
更新时间:2019-11-14 13:27:56人浏览
问题描述:
您好,我们公司部门解散,我是教研岗位(不用带课)如果他给我转岗到其他部门的教研岗位,但是这个教研需要带少量课程(上课地点不定),说薪资不给我动,但是他们就是基础工资➕课时费。
我不同意的话,可以被辞拿到赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿,如对此存在争议的,建议委托律师介入维护您的合法权益
2019-11-14 10:46:21
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按《劳动合同法》规定,不是劳动者的原因,如是用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-11-14 13:27:56
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