公司拖欠员工三个月工资和半年工资,是需要赔付多少比率的补偿金额给员工。还可以要求公司补偿哪些项目

更新时间:2019-11-14 22:18:55人浏览
问题描述:
公司拖欠员工三个月工资和半年工资,是需要赔付多少比率的补偿金额给员工。除了这个补偿金,员工还可以要求公司补偿哪些项目
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李剑敏律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8070-2282
补偿金按工作年限计算
2019-11-14 10:22:39
有没有计算公式
追问 2019-11-14 10:29:46
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
公司拖欠员工三个月工资和半年工资,可以要求公司补偿
2019-11-14 17:57:59
黄明贵律师
服务地区-福建福州
以未及时支付劳动报酬为由解除的情况下才有经济补偿金。至于赔付的比例是有前提的就是劳动行政部门责令支付而不支付的情况下才有的。
2019-11-14 22:18:55
张韩律师
服务地区-福建福州
你要说清具体情况,拖欠工资劳动者解除合同可以主张经济补偿,工作一年可以有一个月的补偿。 加班费 未休年休假工资 未签订合同双倍赔偿金 违法解除劳动合同赔偿金…很多项目,但是情况不同可以主张的也不同。
2019-11-14 11:27:08
王常青律师
服务地区-福建福州
工资能如数要回就不错了
2019-11-14 10:39:24
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