工作时间工资条不发正常离职时间长是否违反法律?我们身为员工该如何维护自身权益?
更新时间：2019-11-14 08:40:11人浏览
问题描述：
您好,我在一家酒店工作,是一名服务员每天平均工作时间都会超过八小时,甚至更长一点是一天工作十几个小时，这边我们加班是经常性的，并且工作单位从未给过加班费,每次休假都是让我们调休,节假日上班工资从未加倍，发工资也没有工资条，还有正试员工按正常手续离职要三个月才能走总结三个疑惑:工作时间工资条不发正常离职时间长请问这种情况下,公司是否违反法律?我们身为员工该如何维护自身权益?希望好心的律师解惑感谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘沛律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-189-7516-6897
违反法律法规，必须按100%，200%和300%支付加班工资。
可发律师函，和提请劳动仲裁。
2019-11-14 08:40:11
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