单位天天上班不给加班?我们该怎么办?
更新时间：2019-11-13 23:27:11人浏览
问题描述：
您好单位天天上班不给加班?我们该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助162792人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2019-11-13 23:27:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171571人 · 响应时间 平均4分钟内
公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
2019-11-13 22:52:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59508人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-11-13 22:41:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
元旦加班不给加班费怎么办
加班在现在高速发展的中国是常有的事情，对于劳动者而言在快节奏生活的当下加班还是有很多人愿意接受的，但是最怕就是加班还没有加班费，这是最痛苦的事情之一，如果出现加
加班费
人浏览
国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节加班不给加班费怎么办
现在用人单位要求职员在法定节假日加班已成了常事，如果职工在国庆节加班后，用人单位却拒绝向职工支付法定的加班费，职工应该怎样合理维权？以下就是法律快车小编为您整理
加班费
人浏览
公司长期不支付加班费，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。在职或离职后申请都可以。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间应支付工资，医疗期满不能工作可以解除合同，但需要支付补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应支付加班工资，不付的可投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司三年不交社保办法如下：1、如果没有缴纳社保，就到劳动部门投诉，同时和公司进行协商要求进行补缴；2、如果劳动部门仲裁了，和公司协商未果，可以到法院去起诉，通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不能单方面解除，签了合同要解除可以协商或者诉讼法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百八十三条承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人被拖欠工资，可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及证据材料，来向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但是个人一般需要在一年内及时提出劳动仲裁的申请。《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
高中生请假后学校不让来上学不一定犯法，但需考虑具体情形。若涉及学生权益被侵害，建议咨询法律人士。分析：从法律角度看，学校有权根据校规和教育政策管理学生。但学生请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以打电话具体咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗缴费后次年的1月1日开始生效，有效期截止到次年12月31日。法律依据：根据社保网>社保办理>社保知识>《农村合作医疗交费后多久生效农村合作医疗报销标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议去医保中心详细咨询，比较准确。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
