工作三个月,单位社保不交,三个月都发试用期工资,不按时到岗,要让我承担法律后果,请问律师我该怎么办?

更新时间:2019-11-14 10:11:21人浏览
问题描述:
工作三个月,单位社保不交,合同规定一个月转正,没有任何原因,三个月都发试用期工资,新来一个同岗位员工,单位无故要辞退我,我给监察大队反映,之后单位改变主意,说要给我调岗,赶11.15之前,不按时到岗,要让我承担法律后果,请问律师我该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
善爱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-9273-2388
您好,合同当时是怎么规定的呢
2019-11-13 19:29:34
合同签订的劳务派遣,没有规定别的,而且主管领导说我表现没重大失职行为
追问 2019-11-13 20:18:21
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
不愿意干就走人,一分不少
2019-11-14 09:49:13
程亚倩律师
服务地区-陕西西安
你好, 可以去劳动局申请劳动仲裁,
2019-11-14 10:11:21
金青松律师
服务地区-陕西西安
如果单位调岗未经劳动者同意,劳动者可以提出解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿金。
2019-11-14 07:56:34
华战勇律师
服务地区-陕西西安
你可向人社局投诉,或申请劳动仲裁维权。
2019-11-14 04:21:17
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