劳动法第26条应劳动者不能胜任工作解除劳动合同但这个月我又工作了15天公司该赔偿多少我工作满一年的如果赔偿只赔偿一个月的吗？这个月工作的15天不要赔偿吗
更新时间：2019-11-13 19:18:56人浏览
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劳动法第26条应劳动者不能胜任工作解除劳动合同但这个月我又工作了15天公司该赔偿多少我工作满一年的如果赔偿只赔偿一个月的吗？这个月工作的15天不要赔偿吗
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2019-11-13 19:18:56
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-11-13 18:50:59
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用人单位以劳动者不能胜任工作或经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的解除劳动合同的，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金。
2019-11-13 18:09:27
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