是不是应当一次性结清工资？是否合法？或者公司压着所有工资几个月不发我应当怎么做？
更新时间：2019-11-13 14:56:15人浏览
问题描述：
请问一下，合同到期后我不想续签了，公司是不是应当一次性结清工资？如果公司不同意结清而是压一个月的工资是否合法？或者公司压着所有工资几个月不发我应当怎么做？
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离职压一个月工资是不合法的。一般来说，员工离职后，公司就应该结清工资，甚至如果是公司不正当解雇的话，公司还要对员工进行补偿，而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的，也只能是要求对方进行赔偿，而不是压员工的工资
2019-11-13 14:56:15
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
2019-11-13 14:51:49
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公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2019-11-13 14:25:38
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可以去当地的人社局投诉该单位不交社保的行为。
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具体要根据当地社保政策计算
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你好，面对类似的通知，最重要的是保持冷静并核实信息的真实性。
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