合同约定有3000元的绩效工资，排名不在前50%的绩效工资为0。这种情况可以劳动仲裁吗？
更新时间：2019-11-13 15:37:41人浏览
问题描述：
我上一家公司，合同约定有3000元的绩效工资，但是没有发放。他们的理由是绩效是按照排名发放，排名不在前50%的绩效工资为0。首先这个规定很不合理，其次这个规章制度也没有写在劳动合同里。所以我认为他们克扣了工资。这种情况可以劳动仲裁吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-11-13 14:35:31
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