本人于2017年12月19日与公司签订劳动合同,请问我可以拒签吗?这属于欺诈行为吗?可以得到赔偿吗

更新时间:2019-11-13 20:09:28人浏览
问题描述:
本人于2017年12月19日与公司签订劳动合同,之前底薪是3000加津贴700合计3700再加提成 职位店员 后因公司人员调整升为店长 从2018年8月底薪为4000加津贴1000合计5000再加提成 但是合同未签 流水账有 昨天公司领导来了 拿了两份合同来给我签 在为未告知我的情况下 下调工资至原来底薪让我签订合同 请问我可以拒签吗?这属于欺诈行为吗?我如果起诉的话 可以得到赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
搜集证据可以申请劳动仲裁。
2019-11-13 08:38:29
于雪莲律师
服务地区-上海上海
这个可以拒签,可以提起劳动仲裁
2019-11-13 20:09:28
申国杰律师
服务地区-上海上海
你好,关于工资问题,如果公司确属降低工资,是可以拒签的
2019-11-13 10:32:14
赖厚平律师
服务地区-上海上海
你好,第一份合同是签到什么时候,是否到期?
2019-11-13 09:52:05
王丽律师
服务地区-上海上海
具体什么情况啊,之前合同起始日多少,现在要签的合同起始日以及职位是什么?
2019-11-13 09:44:23
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