违反公司制度,公司开了罚款单,是否生效?
更新时间:2019-11-13 10:08:57人浏览
问题描述:
违反公司制度,没有照成经济损失,公司开了罚款单,员工已签字,是否生效?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,需知公司规章制度基本内容,再做评估
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问快递公司被处罚了,还是怎么样呢?对于您的问题不太了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工离职后公司是否合法扣款3000元的问题,需要根据具体情况进行判断。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,涉及劳动争议的,可以申请劳动仲裁。如果公司扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司罚款必须符合法律法规的规定,罚款金额不得超过员工月工资的20%。如果公司存在乱罚款的情况,员工可以向劳动行政部门投诉,要求责令改正并警告,如果因此造成损失,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被单位罚款是不合法的。公司通常可以采取以下方法处理员工问题:在劳动合同中明确员工未完成任务时的工资标准、制定并公示违纪处罚规定、采取以奖代惩制度等。公司在选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司规章制度没有对于罚款的规定,那么罚款是违法的,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司规章制度而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反约定跳槽,单位能否要求赔偿?
案情简介小王原籍江苏,几年前考入上海某大学读书。毕业时,小王应聘本市某外商投资公司,经考核录用后,双方签订劳动合同,约定:该公司为小王办理本市人才引进的有关手续
辞职跳槽
人浏览
按照公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反保密协议跳槽,怎么办?
辞职一个月就到同行业企业上班,签了《商业技术保密协议书》的李政(化名),因此被隆鑫工业有限公司告上仲裁庭。10日,九龙坡区劳动争议仲裁委员会裁决,李政违反保密协
辞职跳槽
人浏览
违背承诺,公司违反劳动法?
读者小张问:2008年7月我到现在的公司应聘,公司规定只要被正式录用,就给每位员工签订劳动合同和办理社会保险,并保证每月15号发工资。至今,我已工作一年零三个月
劳动法动态
人浏览
快递公司内部罚款不合法。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,处罚决定书上面的处罚理由是什么?不服处罚可以申请行政复议或提起行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询