我的问题就是我这个月旷工工厂可以扣上个月的吗？
更新时间：2019-11-12 20:15:54人浏览
问题描述：
你好，我的问题就是我这个月旷工工厂可以扣上个月的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的，除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单位不需要支付当天的工资。《工资支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的旷工是怎么扣工资的
在日常的工作中，偶尔的旷工是避免不了的。但是在劳动法中并没有规定旷工一天扣几天工资的相关法律。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于劳动法规定的旷工是怎么扣工资
劳动法律法规
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
法院不能将被执行人的工资全部冻结，必须给被执行人留一部分生活费。如果全部冻结，被执行人可以提出执行异议，要求法院对其中一部分解除冻结。《民事诉讼法》：第二百四十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不会的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你说的情况如果是当月发放上一个月的工资的话，那就是合法的，因为你这个月矿工的时间还没有到达领取这个月工资的期限，只能领取上个月的工资，那么你矿工的行为如果是在领
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以不跟员工商量就转岗。根据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需用人单位与劳动者协商一致。未经协商单方面调岗原则上无效。如不及时处理，可能导致劳动仲裁或法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补牙费用报销存在总金额限制。医保有年度报销上限，超过部分需自费。若社保卡额度已用完，则无法继续报销。**分析说明**：从法律角度看，医疗保险是我国基础的社会保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果厂子没有给出明确的返岗期限，你应当首先与厂子的人力资源部门或管理层进行沟通，明确返岗的具体时间和要求。如果沟通无果或存在争议，你可以参考《劳动合同法》的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，调岗还需要看是否合法s
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是什么原因被辞退的？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好工厂需要为你购买社保的X
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
