还是按22天计算加班、这样我们加班工资就少之又少、我们应该怎么做？
更新时间：2019-11-12 16:14:47人浏览
问题描述：
你好、我在一家公司上班、我们签订合同没有写明报酬薪资待遇、然后每个月发的加班计算工时刚开始按劳动法21.75、后面又改按出勤天数、但是国庆放假19天公司还是按22天计算加班、这样我们加班工资就少之又少、我们应该怎么做？谢谢
1位律师解答
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