没有签订劳动合同，11月初工资以调岗为由不接受辞退我。公司想要赔偿半个月工资了事。请问我应该怎么做。
更新时间：2019-11-12 18:11:48人浏览
问题描述：
你好，我上班3个半月7月22到现在11月12号。没有签订劳动合同，我在10月13号查出怀孕。11月初工资以调岗为由不接受辞退我。公司想要赔偿半个月工资了事。我不接受。后发现没有签订合同对他有威胁，想要我补签。我拒绝。当天又回复我说可以再调配这样的工作。这种情况我觉得已经不适合待在那里了。请问我应该怎么做。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，在这种情况下，你的权益显然已经受到了相应的损害或相关的侵害，你可以直接向对方主张相关权利，可以通过调解的方式，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法相关规定，对未签劳动合同员工要支付双倍工资的赔偿，还要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-11-12 16:34:12
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