刚和公司签了3年合同,还在试用期内
更新时间:2019-11-12 13:56:29人浏览
问题描述:
刚和公司签了3年合同,就是做了两天想走,还在试用期内,试用期3个月
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位,利用应届毕业生对于劳动合同了解太少,而故意与其只签订试用期合同,而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗?如果公司只签订试用期合同是不
劳动合同
人浏览
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内是否必须签订劳动合同
核心内容:试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同,或仅签订试用期劳动合同,不仅不能防范用工风险,反而会给用人单位带来更大的用工隐患。第一,《劳动
试用期
人浏览
针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:您的咨询说的不是很清楚。第一,3年期的劳动合同是可以约定6个月的试用期的。第二,在试用期内,用人单位认为劳动者不符合要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期内不签或只需签试用期合同?不需缴纳社会保险费?企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定:试用期不符合录用条件的,企业可以解除劳动关系不用赔偿(前提条件就是要证明员工如何不符合录用条件),如单位没有证明员工不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内可以不签劳动合同吗?
侯女士反映:前一段时间到一家单位应聘,现对方通知去上班,但说是试用期,而且明确表示试用期间不签合同、不交保险,请问是这样吗?解答:现在一些用人单位在招聘条件中规
试用期
人浏览
试用期内用人单位解除劳动合同的程序:法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我们知道,试用期在事实上已经建立劳动关系,那么如果没签订合同,能够拿到工资吗?如果可以,这工资报酬又改怎么计算呢?显然,基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的;2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询