我现在在一家培训机构工作，是否需要缴纳违约金？是否合法？工资是否应该结算？
更新时间：2019-11-12 12:48:51人浏览
问题描述：
你好，我现在在一家培训机构工作，刚入职的时候就让我签了一年的合同，中途如果离职就需要缴纳违约金，但是我现在在试用期内想离职，请问是否需要缴纳违约金？并且合同是否合法？工资是否应该结算？
3位律师解答
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自动离职，没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金：（1）接受单位的专项培训，并签订服务期限；（2）签订了竞业限制约定，违反了协议需要支付违约金
2019-11-12 12:48:51
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2019-11-12 12:35:32
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一般情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。除非是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2019-11-12 12:06:19
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