企业单方提出解除劳动合同

更新时间:2009-05-31 09:53:06人浏览
问题描述:
尊敬的老师 您好! 由于国家政策性原因,我们原来单位2000年停产改制,大部分人员处于待岗状态,持续至2008年底,今年企业变更归属,现在新单位要求我们回去上岗,因事先没有通知,思想上没有准备,为了生活,部分人员与现在服务的企业签订了劳动合同,无法按新单位的要求时间回去上岗,新单位要与我们解除劳动合同。请问我们应该怎样维护自己的合法权益,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以主张经济补偿金。
2009-05-30 21:09:47
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以主张经济补偿金
2009-05-31 09:53:06
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