企业单方提出解除劳动合同
更新时间:2009-05-31 09:53:06人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
探析劳动合同的单方解除
探析劳动合同的单方解除华东政法学院祁琳劳动合同的单方解除是指劳动合同生效后,尚未履行或尚未全部履行之前,当事人一方依法提前解除劳动关系的法律行为。按我国《劳动法
解除劳动合同
人浏览
用人单位解除劳动者的劳动合同关系,有争议的可向劳动仲裁委员会申诉,按照劳动合同法和劳动争议仲裁调解法的规定,用人单位解除劳动者的劳动合同关系,用人单位应当对解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除劳动合同原因
单方解除劳动合同原因有哪些?产生用人单位违法单方解除劳动合同的主要原因是:某些企业在日益激烈的市场竞争或内部结构调整中,为了轻装上阵,压缩人工成本,而不顾劳动者
劳动合同知识
人浏览
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面:即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位解除劳动合同的条件,程序能及社保的转移手续等,在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前通知并给予补偿
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以要求经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
做工伤鉴定应当由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请;申请鉴定应当提供鉴定人本人的身份证件、医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与公司协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是,正常报销流程后还可报销第二次。1万块是第二次报销的起付线,剩下按50%报销。新农合只是基础保障。想要看得起病,还得自己去配齐保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,如果公司为了经营生产需要全体降薪的话,公司的做法没问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,复印件上盖公章即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察大队具体咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不论是正式入职还是试用期都应该有劳动报酬
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询