还签了一份教育机构的保密协议，是否合法？我10月份上班的这些天能不能按底薪计算工资？
更新时间：2019-11-11 23:11:00人浏览
问题描述：
9月20日在一家教育机构入职，当时签了入职员工信息表，还签了一份教育机构的保密协议，保密协议上写了适应期底薪2000元/月。面试的是语文教师的岗位，但是校长却安排我去做前台老师，9月上了9天半的班，10月10号发了工资863元。10月因为国庆节，从1号放到5号，6号开始正常上班，12号晚上教育机构老总说因为公司发展不需要前台这一职位，让我离职，并且让我上完13号最后一天班。现在11月其它同事都发了工资，不发给我，去问了老总，老总说只能给我申请300元的补偿费，请问这样是否合法？我10月份上班的这些天能不能按底薪计算工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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