工作不满一年还未签订劳动合同，但病假一个月，事假连续5个月（医疗期已结束），是否可以辞退？
更新时间：2019-12-03 20:55:08人浏览
问题描述：
尊敬的律师，您好！工作不满一年还未签订劳动合同，但病假一个月，事假连续5个月（医疗期已结束），是否可以辞退？谢谢。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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