我现在是试用期一个月,还有十天试用期满。但是所谓的培训协议培训的并不多

更新时间:2019-11-11 09:54:49人浏览
问题描述:
你好,我想请问一下。入职前签了培训协议,做不满一年要扣五千。我现在是试用期一个月,还有十天试用期满。我要是提了离职的话会不会有工资,会不会赔偿培训费。但是所谓的培训协议培训的并不多,公司也没有出任何费用。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司不可以在工资里扣岗前培训费,用人单位为员工安排岗位培训,应当是用人单位出资进行,此时可以约定服务期,只有当员工在服务期内擅自离职,用人单位才可以要求员工支付违约金
2019-11-11 09:54:49
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已帮助148675人 · 响应时间 平均4分钟内
这要根据你们签订的培训协议如何约定的
2019-11-11 09:15:49
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已帮助120159人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期内职工解约,职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2019-11-11 08:38:51
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