公司开除员工要不要赔机票和一个月的工资,而且没有跟我签订劳动合同

更新时间:2019-11-11 18:41:55人浏览
问题描述:
你好,公司开除员工要不要赔机票和一个月的工资,做了10个月,而且没有跟我签订劳动合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-11-11 09:50:24
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
按《劳动合同法》规定,不是劳动者的原因,如是用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-11-11 14:58:42
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!需要赔偿的,您可以得到工资和赔偿金的。
2019-11-11 18:41:55
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
2019-11-11 07:38:35
李俊理律师
服务地区-北京北京
您好,违法解除的话有、可以要两个月工资的赔偿。
2019-11-11 09:56:25
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