我姐在一个工厂里面工作，没有加班费，还一直都要加班，一个月工资才3000。这种行为属于触犯劳动法吗？
更新时间：2019-11-11 14:06:26人浏览
问题描述：
我姐在一个工厂里面工作，包吃包住，但那个工厂味道很难闻，他们的领导很凶，而且干了一个月的活只休息了一天，一天加上加班三个小时一共10个小时，没有加班费，还一直都要加班，除了星期天外，一个月工资才3000。每天9～10:00回宿舍，早上又要7:00上班，这种行为属于触犯劳动法吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-11-11 14:06:26
服务地区-广东广州
你好，工资是多少？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-11-11 09:22:51
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