要实习了,然后找到了个单位,签订了三方协议。但是协议有3000违约金。怎么办
更新时间:2019-11-10 12:44:06人浏览
问题描述:
要实习了,然后找到了个单位,签订了三方协议。家里人觉得太鲁莽了。想重新考虑下,但是协议有3000违约金。怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三方协议有什么用,一定要签吗?
临近毕业时,应届毕业生都对三方协议的签订有不少问题,比如三方协议有什么用,一定要签吗?三方协议主要是学校为了统计就业情况,而由毕业生、学校、用人单位三方签订的协
合同新知
人浏览
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应届毕业生三方协议一定要签吗?
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。那么应届毕业生三方协议一定要签吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。应届
合同新知
人浏览
经济补偿的计算标准为:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本法关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法,更为细化了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业签就业协议与劳动合同,违约金约定有不同
转眼又到了高校毕业生择业高峰期。值得注意的是,今年有关部门统一制作的《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议》,增加了双方在一定情况下可以解除协议的条款。此外双方也
违约金
人浏览
公司未及时足额支付劳动者工资报酬,劳动者解除合同不需要支付违约金。根据《劳动合同法》(二)扩规定,公司未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议公司违法解除劳动合同,参考如下法条给予经济补偿金。协商不成,职工可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
正确认识高校毕业三方协议!
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定:经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未
劳动合同效力
人浏览
一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者离职是需要提前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由于出卖人的原因,买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的,除当事人有特殊约定外,出卖人应当承担违约责任:(一)商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果协议有约定的按照约定处理即可;2、协议中由有关定金的规定的,按照规定;3、如果约定的是订金,而协议的相关内容是关于定金的,则要按照定金的约定处理;4、造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只有毕业生就业协议而没有签订劳动合同,能行吗?
就业三方协议是根据教育部的《高等学校毕业生分配制度改革方案》签订的,其目的是为了把我国大学生就业纳入规范化管理轨道,一经订立三方都必须严格遵守。毕业生就业协议虽
劳动合同知识
人浏览
按实际情况及相关的法律规定,只有约定的违约金符合法律规定的,才受到法律保护,否则可以拒绝承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付经济补偿金;《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询