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用人单位招用劳动者时要求劳动者提供担保人的效力
实践中很多用人单位为了防止劳动者在工作中给用人单位造成损失无力赔偿或不辞而别逃避赔偿，在招聘劳动者时往往要求劳动者提供担保人，否则就不予招用。《劳动合同法》第九
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劳动者在工作时间参加哪些正常的社会活动，用人单位应支付劳动者工资？
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用人单位应及时与劳动者签订劳动合同
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劳动者在工作期间怀孕用人单位不能解除合同
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劳动法:第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
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用人单位可以代扣劳动者工资的情形
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房屋租赁合同解除：一般来说，解除房屋租赁合同的方法有三种：1.约定解除合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由的原则，经协商一致而解除
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对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
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1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。2、如果你
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