现在公司自行降薪并大量优化员工，对不同意降薪和优化处理的做调动工作地点和岗位处理，请问该如何维权和申请赔偿金？
更新时间：2019-11-10 12:25:26人浏览
问题描述：
你好律师，现在公司自行降薪并大量优化员工，对不同意降薪和优化处理的做调动工作地点和岗位处理，逼员工自行离职，请问该如何维权和申请赔偿金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2019-11-10 12:25:26
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公司降薪，员工不同意的，可以先双方就此问题协商，协商不成的，依法收集证据进行投诉。
2019-11-10 11:10:11
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您好，未经同员工协商擅自调岗降薪违法，擅自调动工作地点也违法。可以申请仲裁维权。
2019-11-10 10:35:41
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