那边有人来问过我还习惯吗，我并没有搭理，请问这样的话我申请仲裁能成功要到工资吗？
更新时间：2019-11-10 05:04:16人浏览
问题描述：
我在一家快递日结公司上班，他们最开始招的是临时工，做一天结一天工资的那种，用微信联系员工上班，微信群通知，微信发放工资，不需要签订任何劳动合同以及各类保险，我第一次去上班是被安排去包锅，可计时计件，第一天从早上八点半做到晚上七点半下班，微信转账工资147块钱，后来又安排我去快递公司上班，说的要求是工资压五天，五天之后一日一结，做到过年或者双十二，而我第一天做的扫描，中途我要求不做了，要下班，并且没有打算要工资，那边说让我做到下午，第二天给我安排轻松的活，如果第二天还做不下来的话就叫公司那边把工资结给我（有聊天记录为证）第二天我去上班，做到下午吃饭的时间，那边有人来问过我还习惯吗，我说不行，我不想做了，但是那边没有说让我下班或者说让我继续做什么的，我就到吃饭的时间收拾东西走了，之后我问工资他们就开始踢皮球了，到最后工资不结给我也不回信息，公司其中有一个合伙人还经常发信息骚扰我，我并没有搭理，我说申请仲裁，第二天他们就发信息说“工资不是我不给你，知道吧，是老板哪里不结给我那天你走了要是我没顶上去我就被罚款了，今天我问大老板他说了要么就是你过来上班工资压一天之后结。今天工资明天结明天工资后天结这样，不来上班那天上班工资就没有”来敷衍我，请问这样的话我申请仲裁能成功要到工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，准备好相关的证据，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
2019-11-10 04:50:13
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综合法律律师团队
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已帮助101521人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-11-10 04:49:31
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