劳动合同丢失，如何变更劳动合同
更新时间：2011-11-01 22:53:56人浏览
问题描述：
是否要在新签订的劳动合同中注明原来丢失的合同失效。因为重签的合同要下调其薪资。是否要在合同中注明，经劳动者主动提出，双方协商一致，重签劳动合同的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
调整薪资属于劳动合同的重要事项，应当经双方协商一致确定。如果确实是“劳动者主动提出”，则可在劳动合同中注明。新签的劳动合同，其条款如果是覆盖此前的劳动合同，且此前的劳动合同未终止，则无需注明此前的劳动合同失效。如果此前的劳动合同已经终止（包括到期自然终止、双方同意终止），则新签订的劳动合同中无需特别注明。
2011-11-01 22:53:56
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