入职半年一直没有签订劳动合同,现在我该怎么追求我的权益

更新时间:2020-07-18 04:34:34人浏览
问题描述:
入职半年一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保之类的保险,现在我该怎么追求我的权益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾晓凡律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-199-5332-3131
可以向当地的劳动监察大队投诉,也可以通过仲裁索要双倍工资
2019-11-09 16:27:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助145735人 · 响应时间 平均3分钟内
社保购买从实际用工之日起开始,而不是劳动合同签定日。
  《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020-07-18 04:34:34
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助118699人 · 响应时间 平均3分钟内
自用工之日起(不是订立劳动合同之日),用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,依法缴纳社保。 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020-04-18 05:41:27
王巡生律师
服务地区-山东潍坊
这个可以要求支付双倍工资的,不过要经过劳动仲裁,你也必须有相关劳动关系的证据。
2019-11-09 18:26:37
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