职工提前30天提出离职,公司同意他马上走人需要经济补偿吗?
更新时间:2011-11-01 22:48:26人浏览
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6位律师解答
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你好,这个一般是协商解决的。
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根据劳动法的规定,劳动合同终止时,用人单位提高或者维持原合同待遇,劳动者不愿意续订劳动合同的,不需要支付经济补偿金。除此之外,都应当支付经济补偿金。1、经济补偿
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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需要支付经济补偿金。
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单位不存在拖欠工资等劳动合同法第38条规定情形的,不必补偿
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1、在上班期间,因工伤原因摔倒,应当认定为工伤,如果单位不予认定,可以自行向劳动局申请;2、如果系工伤,单位应当按平时正常工资进行发放;病假期间,应当支付病假工
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你好,可以向劳动局投诉的
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企业不交社会保险能要求经济补偿,因为《劳动合同法》规定了企业违反劳动合同的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除劳动合同,并可以要求经济补偿。
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您好!请描述一下具体情况。
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可以请律师申请劳动仲裁
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你好,要看具体情况来分析。
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