职工提前30天提出离职,公司同意他马上走人需要经济补偿吗?

更新时间:2011-11-01 22:48:26人浏览
问题描述:
有一职工工作表现一直不好,劳动纪律差、不服从管理、消极怠工,现他提前30天提出离职,公司同意他马上走人,还需要他本人同意吗?是否要给他经济补偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
不需要他同意了,主动辞职,无需补偿。
2011-11-01 22:48:26
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
不需要支付经济补偿金
2011-11-01 16:06:45
田野律师
服务地区-北京北京
不需要支付经济补偿金
2011-11-01 14:27:05
庄海春律师
服务地区-江苏无锡
不需要支付经济补偿金
2011-11-01 12:42:45
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,无需。
2011-11-01 10:08:08
陈晓云律师
服务地区-北京北京
单位不存在拖欠工资等劳动合同法第38条规定情形的,不必补偿
2011-11-01 10:05:46
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