公司转让注销非法辞退员工可以所有赔偿吗？公司未签劳动合同和未给予购买社保。可否向公司索要经济补偿或相对应的补偿？
更新时间：2019-11-09 04:03:47人浏览
问题描述：
公司转让注销非法辞退员工可以所有赔偿吗？都有哪些赔偿项目本人是在一家有很多投资人的民营公司工作，提供劳动力满足一年时间，公司未签劳动合同和未给予购买社保。目前公司转让于近日停业了，并给我们结算工资，但是未提前通知说要解散员工，也没有正式对解散员工给予经济补偿的安排。由于公司转让后，原来部分员工是收到返岗通知，而本人目前怀孕二十几周了未收到，经过了解，是公司单方解聘，理由是公司转让注销，所以不给予其他赔偿安排。私下跟公司沟通过申请返岗，但是被拒绝还表示公司已经倒闭关门注销了还要给安排么！对公司如此绝情的回复，本人感受到很无助，毕竟有身孕是没办法去找新工作的。可否向公司索要经济补偿或相对应的补偿？求各路大神帮出主意吧
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据劳动合同法规定，公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者补偿金
2019-11-09 04:03:47
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已帮助106309人 · 响应时间 平均1分钟内
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2019-11-09 03:12:10
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2019-11-09 02:47:13
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您好，跟劳动单位申请仲裁的
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