而且目前拖欠三个月工资，请问我不同意调离校区就要离职这种说法，可以要求补偿吗？
更新时间：2019-11-08 20:39:34人浏览
问题描述：
律师你好，我和公司签订有劳动合同，我所在公司的分校区工作，但由于股东和老板的某些原因突然撤离校区。总部人事给予的答复是说要么调去同区域的别的分校区，要么在11月13号前办理所有辞职手续，而且目前拖欠三个月工资，请问我不同意调离校区就要离职这种说法，可以要求补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-11-08 20:39:34
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