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退休延迟什么时候开始
劳动者因年老或因病致残，完全丧失劳动能力从而退出工作岗位，是可以向单位申请退休。那么，退休延迟什么时候开始？办理退休需要什么材料？退休延迟政策带来的影响有哪些？
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合同制工人退休按劳动关系处理。由社保根据交费年限，交费数额当地工资水平计算。劳动者退休时，如果要享受城镇职工基本养老保险待遇，必须缴费达到最低缴费年限。基本医疗
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退休前的劳动纠纷可以退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉《劳动法司法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民
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处级女干部可延迟退休5年
核心提示：中组部和人社部下发文件，正、副处级女干部，女性专业技术人员将年满六十周岁退休，若本人申请可以在年满五十五周岁时自愿退休。这项新政策实行老人老办法，新人
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如果不是企业生产岗位的职工，50岁还不能退休。男性正常退休年龄为满60周岁，女性正常退休年龄为55周岁（生产岗位的女性为50周岁）。对于特殊工种，男满55周岁，
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为什么要实行延迟退休?
核心内容：为什么十八届三中全会决定提出要研究制定渐进式延迟退休年龄政策?保证养老保险基金收支总体平衡、制度可持续发展，需要采取多种增收减支措施，但适当延迟退休年
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延迟退休相关新闻报道之后，以为该政策是为了应对养老金缺口的人认为，应该要将养老金历史遗留问题先解决，岗位周期的延长显然会影响就业率，使得本来就很严峻的大学生就业
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事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
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十八届三中全会召开，中央提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策。那么什么是渐进式延迟退休年龄政策呢?渐进式延迟退休是指将来制定有关延迟退休的政策将采取小步慢走的方式
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农村户口收养小孩也要按照法律规定的方式来办理收养手续。《收养法》第六条规定，收养人应当同时具备下列条件：（一）无子女；（二）有抚养教育被收养人的能力；（三）未患
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居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年
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如果说相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，男性退休年龄可能延迟到65岁。那么团团疑云将会飘来：我的退休金会不会变少?国家的养老金是不是不够支付?大学生就业会不会更
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1、延迟退休政策目前还没有最终确定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力
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