产假结束后,公司让签署到岗协议发放最低工资,哺乳期是否可以不签,工资应该怎么发放?

更新时间:2019-11-08 17:08:31人浏览
问题描述:
公司属于外派形式,产假结束后,没有项目安排,公司让签署到岗协议发放最低工资,哺乳期是否可以不签,工资应该怎么发放?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程运生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
你好,请问双方的劳动合同是如何签订的?请及时与我联系。
2019-11-08 14:30:51
卞建平律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-188-1756-2071
公司经营情况不好吗?具体建议来律所详细沟通
2019-11-08 15:27:59
韦云律师
服务地区-上海上海
你可以不签,如果确实是客观情况发生重大变化导致劳动合同不能继续履行,单位可以解除劳动合同。
2019-11-08 17:08:31
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