在厂里上班二个月到签了合同厂里要倒闭辞退有赔偿吗
更新时间:2019-11-08 13:48:51人浏览
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在厂里上班二个月到签了合同厂里要倒闭辞退有赔偿吗
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辞退员工时,若符合情形的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。例如:向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除;或提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除的情形;或解除即破产重整时的裁员等情形
2019-11-08 13:48:51
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公司倒闭解雇员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2019-11-08 13:20:35
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有工资,工资按照正常工资计算即可,在解除劳动关系时一次性结清。而是否存在补偿,是根据辞退的原因来判定单位是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同
2019-11-08 13:09:10
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您好,违法解除可以主张双倍经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁
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您好,具体情况是什么样的呢,您方便详细地跟我们说一下嘛?我们会尽快给您答复
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可以主张双倍工资:劳动合同法82条规定,用人单位自员工入职之日起超过一个月不满一年不签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资;可以提起劳动仲裁来主张。
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你好!五险一金是企业必须为员工缴纳的,不然企业就违法了,但是可以申请按较低标准缴纳,不能不要五险一金
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你好,面对类似的通知,最重要的是保持冷静并核实信息的真实性。
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