11月30日签经济赔偿协议。请问得到的经济赔偿金额是怎么计算的？是否正确？
更新时间：2019-11-08 13:48:27人浏览
问题描述：
2000年成立的公司因经营困难决定解散，11月1日通知劳动合同在12月31日终止，11月30日签经济赔偿协议。我是2002年4月入职此公司，请问得到的经济赔偿金额是怎么计算的？计算赔偿基数月平均工资按照2018年11月～2019年10月的收入，是否正确？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
2019-11-08 09:50:56
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
按《劳动合同法》规定，不是劳动者的原因，如是用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-11-08 13:48:27
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