现在可以要求单位补缴之前的社保吗？只能经济补偿每年按照一千块钱补偿。这样合适吗。
更新时间：2019-11-08 15:09:42人浏览
问题描述：
2014年5月份入职，2018年单位才给缴纳社保，现在2019年11月份最近想离职，现在可以要求单位补缴之前的社保吗？会不会时间长过诉讼日期了失效这么一说，单位说以前的社保不能补缴，只能经济补偿每年按照一千块钱补偿。这样合适吗。谢谢回复重谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
您好，可以申诉补缴的，按《劳动合同法》规定，不是劳动者的原因，如是用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-11-08 15:09:42
服务地区-北京北京
您好，用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。希望能够帮到您，祝您好运。
2019-11-08 13:16:34
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