三天没上班公司算我自动离职没有工资这还合法吗？
更新时间：2019-11-07 19:37:52人浏览
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三天没上班公司算我自动离职没有工资这还合法吗？
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尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给
2019-11-07 19:37:52
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自动离职会对用人单位的制度或大或小的违反，用人单位可会对劳动者的行为进行处罚。不过，用人单位依旧需要向劳动者支付工资，只不过依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者发放工资可能会有一定程度的折抵
2019-11-07 19:19:39
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根据劳动法的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至其最后工作日，此后未出勤提供劳动的，可以不支付工资
2019-11-07 18:27:54
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你好，不合法的。
还有不清楚的点我头像致电或加微信（同手机号）咨询。王晓波律师
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