不予受理劳动关系仲裁；要求确认劳动关系，以缺乏劳动关系为由不予受理工伤认定。我方可以向法院直接申诉要求工伤待遇吗？
更新时间：2019-11-07 18:49:57人浏览
问题描述：
您好律师，我是职工家属，我爸爸今年65岁，于2018年10月26日在工地上受伤。他受雇于包工头，包工头从项目单位承接的工程。受伤出院后我们向人社局提请工伤认定申请，由于没有劳动合同，人社局要求补充材料，工伤认定中止；之后我方向劳动关系仲裁部门提起劳动关系仲裁申请，仲裁以年龄超过60岁为由，不予受理劳动关系仲裁；在这之后我方向县人民法院提起诉讼，要求确认劳动关系，法院判决我方败诉；此后我方将判决书提交人社局工伤科，人社局根据我方提供的材料，以缺乏劳动关系为由不予受理工伤认定。请问，我方可以向法院直接申诉要求工伤待遇吗？另外，这种情况我方下一步走什么程序对我方最有利？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书，经审查之后，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
2019-11-07 18:49:57
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工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
2019-11-07 17:25:05
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工伤赔偿申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
2019-11-07 17:24:26
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