本人在公司通过试用期签一年的合同期，现公司在没有任何过错和提前通知的情况下要求离职，请问我可以要求补偿工资和年终奖吗
更新时间：2019-11-06 09:27:35人浏览
问题描述：
本人在公司通过试用期签一年的合同期，现上班8个月，现公司在没有任何过错和提前通知的情况下要求离职，请问我可以要求补偿工资和年终奖吗
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孟翔律师
盟
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你好！违法辞退，可以主张双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2019-11-06 09:27:35
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你好，可以投诉单位。
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可以，还可以要双倍赔偿金，和无合同的双倍工资
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具体什么情况。欠多少了对方
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具体什么情况。回复通过✅A .z良
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