十五工龄无固定期限合同,公司单方解除合同违法吗

更新时间:2019-11-06 13:31:00人浏览
问题描述:
十五工龄无固定期限合同,疑似职业病未鉴定情况下!公司单方解除合同违法吗,
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,应当首先进行体检,请问你是什么行业,请及时与我联系。
2019-11-06 13:31:00
上海沪森律所律师
服务地区-上海上海
十五工龄无固定期限合同,疑似职业病未鉴定情况下!公司单方解除合同违法吗,
2019-11-06 13:00:28
杨锐洲律师
服务地区-上海上海
您好 这种情况可以追究赔偿
2019-11-06 11:25:00
章进律师
服务地区-上海上海
您好 您这边具体是什么情况呢?
2019-11-06 10:06:30
任涌律师
服务地区-上海上海
违法的,可以劳动仲裁索赔的
2019-11-06 09:01:47
漆海峰律师
服务地区-上海上海
不可以,可以要求双倍的工资的
2019-11-06 08:56:51
李小辉律师
服务地区-上海上海
可以申请职业病鉴定,并要求支付赔偿金
2019-11-06 08:44:55
韦云律师
服务地区-上海上海
看具体解除理由是否合法成立
2019-11-06 08:19:15
李陶律师
服务地区-上海上海
单方擅自解除合同是违法行为
2019-11-06 07:16:41
敖伟团队律师
服务地区-上海上海
解除是否违法要看公司是否有合法的依据,只要有合法依据,即使是无固定期限合同和疑似职业病,仍然可以解除。
2019-11-06 06:43:55
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