节假日均不能休息，但单位却不按国家的加班工资标准支付我们的正常节假日加班工资，我们该如何申诉？
更新时间：2019-11-05 22:26:22人浏览
问题描述：
我是农业银行二级分行运营管理部的一名金库库房管理员，因要为下级一线网点服务，节假日均不能休息，但单位却不按国家的加班工资标准支付我们的正常节假日加班工资，我们很有意见，反映到单位领导那里，领寻又不予解决，比列国庆节加班三天才得333元钱，说我们的基数工资为37元。我们该如何申诉？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-11-05 22:26:22
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在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019-11-05 22:25:44
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2019-11-05 21:06:55
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