公司拖欠两个月的工资，11月为试用期结束转正式期，现在还没给上保险，怎么维护自己的权益
更新时间：2019-11-05 16:17:47人浏览
问题描述：
公司拖欠两个月的工资，公司规定每月十号发薪，现在9.10月的公司还没下发，11月为试用期结束转正式期，现在还没给上保险，怎么维护自己的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2019-11-05 16:17:47
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你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
2019-11-05 16:11:30
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你好，去当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益，准备好证明劳动关系的证据还有拖欠工资的证据。 需要证明比较多，可以找个律师详谈。
2019-11-05 15:27:49
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