因工作失误，但没造成公司损失，被公司解雇，8.1签合同，只说赔偿半个月的经济补偿金合法吗
更新时间：2019-11-04 21:36:59人浏览
问题描述：
你好，因工作失误，但没造成公司损失，被公司解雇，没有提前一个月通知，4.25入职，8.1签合同，10.31被解雇，只说赔偿半个月的经济补偿金合法吗
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-11-04 21:36:59
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2019-11-04 20:47:38
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你好！ 有什么法律问题可以帮助你的
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