在用人单位交了300的押金，然后在结算工资的时候要算我旷工三天扣我九天的工资，扣了近多半的工资这样合理吗
更新时间：2019-11-04 18:46:15人浏览
问题描述：
您好，就是我想咨询一下，我在服装店的上班，一共工作19天九月上了10天的班10月上了九天的班，在用人单位交了300的押金，说是交了押金才能做工资表，因有急事当天给店长说明情况第二天就没来，然后在结算工资的时候要算我旷工三天扣我九天的工资，而且这些天只有底薪没有提成（服装店主要是按提成走的）扣了近多半的工资这样合理吗
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2019-11-04 18:46:15
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